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1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品機(jī)械部分的具體設(shè)計(jì)和整個(gè)項(xiàng)目的安裝、調(diào)試和交付；
2、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)及生產(chǎn)在各階段所出現(xiàn)的技術(shù)疑難問(wèn)題進(jìn)行有效處理；
3、編制相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)協(xié)議、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明、設(shè)計(jì)規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案核心技術(shù)問(wèn)題聯(lián)絡(luò)處理，并進(jìn)行技術(shù)課題攻關(guān)；
5、對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的加工流程、性能、成本及技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行綜合審核把關(guān)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行產(chǎn)品的裝配工藝進(jìn)行講解培訓(xùn)；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上能獨(dú)當(dāng)一面；
2、具備3年及以上商用設(shè)備，具備模塊化設(shè)計(jì)理念，能獨(dú)立完成整機(jī)機(jī)械部份設(shè)計(jì)；
3、對(duì)塑膠和鈑金設(shè)計(jì)、自動(dòng)化設(shè)計(jì)、加工工藝都有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4、精通機(jī)械原理，各種標(biāo)準(zhǔn)件使用方法，對(duì)傳動(dòng)設(shè)計(jì)和根據(jù)外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)改良意識(shí)；
5、熟練使用相關(guān)工具；
6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受較大的工作壓力

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)，技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問(wèn)金等

1. 協(xié)助工程師完成各種組裝、調(diào)試、測(cè)試等設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作；
2. 客戶(hù)樣機(jī)調(diào)試、樣品測(cè)試和各類(lèi)測(cè)試驗(yàn)證，并按流程輸出相關(guān)報(bào)告；
3. 按項(xiàng)目計(jì)劃完成生產(chǎn)資料的編寫(xiě)和受控歸檔；
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)機(jī)/標(biāo)準(zhǔn)卡制作管理維護(hù)；
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題解決處理跟進(jìn)。

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 一年以上機(jī)械、電子、軟件工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子儀器或醫(yī)療設(shè)備相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟練使用Pro/Engineer、solidworks、CAD，或AD10、Protel 等EDA 設(shè)計(jì)工具等專(zhuān)業(yè)工具軟件（ 至少熟練一種）；
4. 熟悉常用開(kāi)發(fā)流程，在工程師指導(dǎo)下完成產(chǎn)品機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、驗(yàn)證及測(cè)試；
5. 具有一定的動(dòng)手能力以及現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力；
6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，責(zé)任心、服從性強(qiáng)、工作積極向上。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)，技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、參與項(xiàng)目方案定制與軟件方案討論；
2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟件部分的詳細(xì)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)軟件的功能模塊開(kāi)發(fā)、測(cè)試與后續(xù)升級(jí)工作；
4、編制和更新產(chǎn)品軟件部分的技術(shù)文檔和生產(chǎn)文檔；
5、參與公司或部門(mén)組織的各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，職能部門(mén)內(nèi)部的代碼審核等工作；
6、參與軟件技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)與總結(jié)。

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子或通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握Kotlin語(yǔ)言，熟悉使用Android Studio進(jìn)行開(kāi)發(fā)；
3、熟練Android UI開(kāi)發(fā)；
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊機(jī)制，熟悉TCP、UDP、HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)性強(qiáng)，能快速進(jìn)入工作狀態(tài)，對(duì)工作有熱情、負(fù)責(zé)；
6、有一定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；
7、有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)，技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)保養(yǎng)等售后服務(wù)工作。
2、為客戶(hù)提供及時(shí)有效的技術(shù)支持及售后服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)解答客戶(hù)咨詢(xún)，為客戶(hù)的產(chǎn)品故障提供解決方案。
4、收集客戶(hù)對(duì)公司和產(chǎn)品的反饋信息。
5、協(xié)助銷(xiāo)售對(duì)外進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)交流，確認(rèn)客戶(hù)技術(shù)需求并進(jìn)行細(xì)化，提供相關(guān)技術(shù)方案。
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)在產(chǎn)品使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)支持。
7、配合公司內(nèi)部跨部門(mén)協(xié)同協(xié)作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相應(yīng)工作。

1、生物醫(yī)藥、電子、機(jī)械、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有POCT售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
3、有較強(qiáng)的溝通、交際和學(xué)習(xí)能力、工作耐心細(xì)致、主動(dòng)積極。
4、適應(yīng)外地長(zhǎng)期出差工作并獨(dú)立完成任務(wù)。
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)，技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問(wèn)金等